和老板争论吵架了怎么办？

Hello！大家好，我是阿广，每个人都有自己的秉性和脾气，特别是受到冤枉，或者感觉自己委屈的时候，就会发泄出来的，不管在什么场合下，也许是面对着同事和老板，当自己没有控制好自己情绪的时候，和老板争吵了，该怎么办呢？（⊃‿⊂）

原料/工具

无

方法/步骤

第1步

1、不要顾虑太多：

和老板吵架了，自己也不要顾虑太多，担心老板会自己不利，会让自己难堪，会把自己炒鱿鱼，想那么多不好的事情，要告诉自己安慰自己，事情已经发生了，就不要再多想后果会怎么样了，已经没有了意义，努力让自己乐观一点，好好想想该如何正确处理缓解和老板之间的争吵矛盾。

第2步

2、想想老板的为人和性格：

和老板吵架了，首先要想的是老板是个什么样的人，老板的性格如何，心胸如何，自己对老板到底了解多少，如果老板是个性格直爽的人，火气来得快去得也快，不会计较记仇，那吵架的事情自己也不用太在意放在心上，如果老板度量很小，会记仇，那自己需要好好考虑一下，如何好好解决这个问题。

第3步

3、想想自己是否说出过分的言语：

和老板争吵了，都是在气头上，自己没有控制好情绪，难免声音大，语调高，争论争吵的很激烈，但一般还是针对工作中的事情发生争吵，自己要冷静下来，好好想想自己有没有对老板进行人身攻击，说出侮辱贬低老板人格的话，如果没有，只是工作中的争吵，自己发发牢骚，那就不要放在心上的，老板也能理解的。

第4步

4、一定要主动向老板道歉：

和老板发生了争吵，不管是自己的错，还是老板的错，自己一定要主动和老板道歉，承认是自己的不对，毕竟人家是领导，即便是老板当众批评了自己，让自己很恼火，甚至是冤枉了自己，那自己也不能和老板争吵，要体谅理解老板的难处，主动道歉，会让矛盾很快很轻易的化解掉。

第5步

5、心平静不怀恨：

和老板发生了争吵，即便是老板的错，自己已经和老板争吵了，表明了自己的态度和观点，那自己就不要还满腹牢骚的抱怨，甚至对老板怀恨记恨在心，到处搬弄是非，说老板的不对，老板派发的任务总是找各种理由或者表现出不友好的态度，这样做是最愚蠢的做法，只会毁了自己的前程，老板出现在自己身边的时候，问自己话的时候，要微笑回答，这说明老板没有把争吵当作一回事，自己更不应该太放在心上了。

第6步

6、不求助同事私下和同事谈论此事：

自己和老板发生了争吵，如果是单独争吵的话，自己一定要做到只有你们两人知道这样的事情，自己不要和同事谈论争吵的事情，也不要去求助同事，自己的事情自己解决，知道的人越少越好，更不要让同事去评论老板的是非对错，让同事评论本身已经是自己错了，犯了职场的忌讳了，事情会变得越复杂，会出现各种版本的言论让你哭笑不得的。

第7步

7、工作比以前更卖力：

和老板争吵了，千万不要意志消沉，萎靡不振，工作不积极，如果不积极工作，那就是表明对老板不满意，在自己还拥有这份工作的时候，自己要比以前更卖力，表现的更出色，来证明自己已经忘记了不愉快的争吵，争吵没有对自己带来任何的影响，，这样即便老板有心刁难也会考虑再三的，有哪个老板愿意去刁难一个责任心强，能力强的员工呢。

第8步

8、静观其变：

和老板吵架了，如果自己是个性格比较要强的人，甚至有点固执，就是认为是老板的错，自己坚持自己的原则，秉性，不会委屈自己，自己不会向老板道歉，那就什么都不要想，好好做好本职工作，静观其变，但见了老板还是要打招呼的，依然要微笑，这是礼貌，这样做的话，也许老板会向自己主动说明情况，主动求和呢？

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