如何在职场中养成好习惯？

Hello！大家好，我是阿广，有些人在职场中如鱼得水，而你似乎不管如何努力，总是比别人稍逊一筹，原因不在于才干不够，也不在于性格，而在于你没有优秀工作者所拥有的好习惯，那么，如何养成工作的好习惯，让你也在职场中柔韧有余呢？（⊃‿⊂）

原料/工具

无

方法/步骤

第1步

第一，培养从结论开始交代事情。

无论是面对面交谈，还是通过QQ聊天、电子邮件、微信...交流，都要养成养成从结论开始交待事情的习惯。工作中，有时需要行事简洁，需要简单明了的解释，有时需要详细周密、有条理的解释，先向对方传达结论的做法能够符合这两种不同的要求，这样对方一听到结论，就可以大概知道你接下来要表达什么，交流起来也变得思路清晰好多。当对方向自己询问事情的经过和原由时，再针对问题进行说明。去掉冗长的前缀，节省双方的时间，让沟通变得顺畅，完成工作的同时还会给对方留下良好的印象。

第2步

第二，养成使用正能量语言的习惯　　正能量的语言，积极向上，正能量的语言看起来简单，有时候我们都不屑一顾，却能轻而易举给他人留下好印象。在做汇报时，用“虽然没什么自信……”或“工作进行得非常不错”开头，效果是不一样的。开场语对对方倾听的意欲有很大的影响，积极向上的开场语倾听的意念就会强烈些，换位思考下，在交流的开场白如果你听到的语言就让你很扫兴，你会有产生想继续倾听下去的强烈意念呢？即使继续倾听下去，也许也会心不在焉或者应付吧？当你以积极的语言开始陈述，对方也会摆出积极的姿态倾听你的话语。如果自信心不够，不妨抛开带有感情色彩的开场白平缓地开始叙述。如果因多余的客气和谦虚反而让对方认为你没有能力，那就得不偿失了。

第3步

第三，学会模仿学习　　学习是从模仿开始的，在模仿的过程中，会不断提高你仔细观察周围的能力，要知道在职场中观察能力非常重要，只有不断观察，你才能不断地分析，不断的适应环境，不断的去胜任不同的工作或者工作环境。创意在于积累，在追求创意之前，观察一下身边的同事，要学习的东西还有很多，通过模仿学习，不断总结分析，可以减少你工作上的失误。例如，在新上任工作岗位上，不要以自我为中心，总想绞尽脑汁尽显自己的才华和风格行事，先模仿一下他人，毕竟人家是老员工了。应该以怎样的方式去和各位同事沟通呢?想找到答案，就要依靠你的观察力。仔细观察他人被劝服的场面，劝导者之所以能够成功，一定是因为他懂得根据对象的不同改变说话的方式。为防止浪费时间，需要一些时间来学会观察模仿。

第4步

第四，问明白后再去做 

在工作当中，“事前确认”是很有必要的。比如，做会议记录，是要按会议决定的事项按条目做记录，还是会议中一字一句的发言都不得疏漏，这其中就有很大的差别。一味以含糊不清的态度工作只会白费精力，秉着“急事缓行”的精神，养成认真确认工作的习惯吧。

第5步

第五，学会委托他人　　在职场中，通过观察，我发现越是对工作充满热情、责任感强的人，越容易独自抓着工作不放，但在在职场里工作讲究的是团队精神。与其自己一个人紧抓工作停滞不前，不如拿出将工作委托给同事的勇气，毕竟每个人的能力倾向不同，处理不同问题有不同的优势。特别是在自己不擅长的领域中，如果将任务交给身边熟悉此类工作的人，往往能够快速高效的完成。“委托他人”并不是不负责任地推卸工作，而是在了解他人优势和自己不足、在看准周围同事的特点基础上，将事情委托给能顺利、高品质地完成工作的同事。但不要忘记，既然是委托，把工作交出去就要信任对方。

第6步

第六，学会过程汇报

上司会留意下属当前的工作进度。通过认真制作过程报告，可以准确把握任务的经过，也能更容易地预测将来走向。上司和下属不仅能够因此相互提升信任感，即便工作朝向错误的方向发展，你也能快速修正。　　过程报告是保证工作正确进行的一个环节。到惨不忍睹的结果后才向上司报告是最最恐怖的事情，上司绝不敢冒险把工作任务交给这样的下属。相反，对于能够好好和自己商量、将经过认真报告的下属，领导一定会安心地将重大任务托付给他。

第7步

第七，再快一步　　养成无论何时都比他人快些行动的习惯。这样做能够让你避免焦虑，心情放松地迎接工作，在放松的状态下，一定能更有创意。

第8步

第八，迎合对方需求　　因为性格、个人喜好和工作方式不同，合作对象或上司对同一工作的需求会发生微妙的变化。要把握这一点并不困难，重要的是迎合对方。想一想现在对方要求的是什么，怎样做才能对其有所帮助，你就能够找到答案。可以说，工作的成功与否就在于你能以怎样的程度站在对方的立场思考问题。请谨记，不要以自我为中心，以自己的性格喜好看到他人，他人与自己的思考方式是不同的。 

温馨提示

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